Urząd Pracy

Ogólny zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych zgodnie z Załącznikiem Nr 1 do Regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim. 2. Przeprowadzanie zewnętrznych kontroli form pomocy przyznanych na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o ryku pracy i służbach zatrudnienia, zgodnie z ustawą z dnia 15 lipca 2011 roku o kontroli w administracji rządowej. 3. Przeprowadzanie wizyt monitoringowych u podmiotów korzystających z form pomocy wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o ryku pracy i służbach zatrudnienia. 4. Przygotowywanie planu kontroli zewnętrznych. 5. Rzetelne dokumentowanie całego procesu przeprowadzonych kontroli i wizyt. 6. Sporządzanie z czynności kontrolnych protokołów, sprawozdań oraz wniosków i zaleceń. 7. Opracowywanie projektów wystąpień pokontrolnych. 8. Przekazywanie wojewodzie informacji o realizacji kontroli. 9. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie przeprowadzanych kontroli i wizyt. 10. Wykonywanie zadań Inspektora Ochrony Danych Osobowych, w tym w szczególności: a) informowanie ADO oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe o obowiązkach spoczywających na nich na mocy RODO oraz innych przepisów Unii Europejskiej lub państw członkowskich o ochronie danych i doradzanie im w tej sprawie, b) monitorowanie przestrzegania RODO, innych przepisów Unii Europejskiej lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podział obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty, c) udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania, zgodnie z art. 35 RODO, d) współpraca z organem nadzorczym (prezesem UODO), e) pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami, o których mowa w art. 36 RODO, oraz w stosownych przypadkach we wszystkich innych sprawach związanych z przetwarzaniem danych, f) pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla osób, których dane są przetwarzane przez Urząd, we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych oraz wykonywaniem praw przysługujących im na mocy RODO, g) opracowywanie wytycznych i zaleceń w zakresie ochrony danych osobowych, h) prowadzenie rejestru upoważnień do przetwarzania danych osobowych w Urzędzie, i) prowadzenie rejestru czynności przetwarzania danych osobowych w Urzędzie. Umowa na czas określony od 16.02.2026 r. do 31.12.2026 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30-15:30 środa 7:30-16:30 piątek 7:30-14:30

Kontrola biletów, wystawianie wezwań do zapłaty, zlecone kontrole.

Obowiązki pedagoga specjalnego - praca z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

- montaż mebli biurowych oraz kuchennych -załadunek oraz rozładunek mebli