Urząd Pracy

Ogólny zakres obowiązków: 1. Przyjmowanie, sprawdzanie, przygotowanie i dekretowanie dokumentów księgowych. 2. Księgowanie na kontach syntetycznych i analitycznych operacji finansowych. 3. Sporządzanie dziennych oraz miesięcznych zestawień list wypłat świadczeń dla kontrahentów Urzędu. 4. Rozliczanie delegacji służbowych. 5. Uzgadnianie ze stanowiskami merytorycznymi zasiłków niepodjętych i nienależnych. 6. Wysyłanie upomnień dotyczących nienależnie pobranych świadczeń z FP. Umowa na czas określony od 16.03.2026 r. do 15.03.2027 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Godziny pracy: poniedziałek - piatek: 7:30-11:30

Skarbnik Gminy odpowiada za prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności za cołość spraw związanych z planowaniem i realizacją budżetu gminy oraz nadzorem nad prowadzeniem księgowości i spawozdawczości finansowej. Planowanie i realizacja budżetu gminy: opracowanie projektu budżetu gminy oraz Wieloletniej Prognozy Finansowej, monitorowanie i kontrolowanie realizacji budżetu, w tym dokonywanie analiz wykonania budżetu oraz informowanie Wójta o rezultatach i skutkach tych analiz, przygotowywanie propozycji zmian budżetu oraz projektów uchwał, współpraca z kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych, instytucji kultury, naczelnikami poszczególnych wydziałów i stanowiskami samodzielnymi w zakresie wykonania budżetu gminy, więcej informacji na: bip.ugstarogard.pl

Świadczenie pomocy prawnej dla organów Gminy Miejskiej Starogard Gdański oraz dla jednostek organizacyjnych Gminy Miejskiej, jak również pracowników Urzędu Miasta Starogard Gdański, opracowywanie i opiniowanie projektów umów, aktów prawnych, opracowywanie i opiniowanie umów i porozumień w zakresie działania gminy, udzielanie porad prawnych pracownikom urzędu w zakresie prowadzonych przez nich spraw, wykonywanie zastępstwa prawnego i procesowego w sprawach, w których stroną postępowania jest Gminac Miejska Starogard Gdański, przed sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz przed innymi organami orzekającymi, ustalanie wykładni przepisów prawnych w związku ze sprawami prowadzonymi przez gminę sporządzanie opinii prawnych na potrzeby gminy i jej jednostek organizacyjnych, udział w sesjach Rady Miasta w celu zapewniania ich prawidłowego przebiegu pod względem prawnym oraz w razie potrzeby w posiedzeniach komisji stałych.

Ogólny zakres obowiązków: 1. Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracę. 2. Sprawdzanie kompletności i poprawności danych zawartych we wniosku o rejestrację. 3. Sprawdzanie zgodności danych zawartych we wniosku o rejestrację z przedkładanymi dokumentami. 4. Udzielanie niezbędnych informacji związanych z rejestracją. 5. Wprowadzanie danych z wniosku do bazy danych w systemie SYRIUSZ. 6. Ustalanie terminu kolejnego kontaktu. 7. Ustalanie obowiązku ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego dla osób rejestrujących się. 8. Przygotowanie decyzji administracyjnych w przedmiocie statusu bezrobotnego, poszukującego pracy oraz w przedmiocie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. 9. Prowadzenie korespondencji z osobami rejestrującymi się oraz pracodawcami w zakresie uzupełniania brakujących dokumentów. 10. Przygotowywanie i wysyłanie korespondencji do różnego rodzaju instytucji, a dotyczącej m.in. okresów rejestracji, okresów pobierania świadczeń, ewentualnych propozycji pracy. 11.Przygotowywanie zaświadczeń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. 12.Obsługa i weryfikacja rejestracji dokonywanych przez portal praca.gov.pl Umowa na czas określony od 01.03.2026 r. do 28.02.2027 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30-15:30 środa 7:30-16:30 piątek 7:30-14:30

czynny udział w kompletowaniu i pakowaniu zamówień (detalicznych i hurtowych), organizacja i koordynacja pracy zespołu magazynowego, odpowiedzialność za terminową realizację wysyłek (cut-offy), przygotowanie i nadzór nad wysyłkami paletowymi, przyjęcia towaru, w tym dostawy kontenerowe, obsługa wózka widłowego (mile widziane), nadzór nad porządkiem, organizacją i bezpieczeństwem pracy w magazynie, współpraca z Biurem Obsługi Klienta, firmami kurierskimi i serwisem, nadzór nad zwrotami, reklamacjami oraz obiegiem produktów, podejmowanie bieżących decyzji operacyjnych w ramach obowiązujących procedur. Stanowisko nie ma charakteru biurowego wymaga aktywnego udziału w pracach magazynowych oraz bieżącego nadzoru nad zespołem.

Rejestrowanie, kontakt z laboratoriami technicznymi oraz biurem reklamowym, organizowanie wysyłek. Tworzenie pism, procedur oraz statystyk na zlecenie. Dbanie o porządek w rejestracji, pomieszczeniu pacjenta, w wejściu do kliniki.

Montaż instalacji hydraulicznych, pomp ciepła, kotłowni na paliwo stałe.

Oobsługa ploterów, laminatorów, drukarek, elelktronarzędzi, oklejanie pojazdów, witryn, tablic, kasetonów, przygotowywanie projektów do realizacji.

Prace dociepleniowe, montaż płyt kartonowo gipsowych.

Zgodnie ze stanowiskiem