Ogólny zakres obowiązków:
1. Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, w tym:
a) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego,
b) przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy,
c) przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji,
d) utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy.
2. Stała współpraca z pracodawcami, w tym:
a) pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy,
b) przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy,
c) udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy,
d) utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca.
3. Sprawowanie funkcji doradcy do spraw osób do 30. roku życia.
4. Organizowanie oraz udział w spotkaniach, giełdach i targach pracy itp. dotyczących rynku pracy.
5. Udostępnianie informacji w ramach Sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES o zagranicznych ofertach pracy oraz warunkach zatrudniania obywateli polskich w krajach UE/EOG, a także pracodawców o możliwościach zatrudniania obywateli państw członkowskich zrzeszonych w ramach w/w struktur.
6. Doradztwo, obsługa merytoryczna pracodawców i cudzoziemców w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
7. Współpraca z instytucjami oraz prowadzenie korespondencji i dokumentacji dotyczącej pośrednictwa pracy.
8. Bieżące prowadzenie dokumentacji i statystyk z zakresu pośrednictwa pracy, sieci EURES, w tym prowadzenia w postaci elektronicznej karty pracodawcy krajowego w obowiązującym programie SI SYRIUSZ.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Godziny pracy:
poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30-15:30
środa 7:30-16:30
piątek 7:30-14:30
StPr/25/0594
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2025
wynagrodzenie od od 4 840 PLN
